Chargé RH Confirmé F/H

Qui sommes-nous?

Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures.

Oteis c’est 750 collaborateurs, 28 agences, 75 M€ de CA, un pôle Environnement Hāora, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants.

Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu’à une politique dynamique d’acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes au siège avec de belles opportunités d’évolution de carrière.

Vos missions

Rattaché.e à Christelle, Responsable des Ressources Humaines d’Oteis, et animé.e par le collectif et le collaboratif, vous intégrez une équipe dynamique et boostée par l'envie de faire grandir le service, nos process & fonctionnements.  

Interlocuteur.rice RH privilégié.e d’un périmètre opérationnel, vous serez positionné.e en véritable relai RH auprès de vos interlocuteurs et vous apporterez vos conseils dans la mise en place de la politique RH de l’entreprise, entre autres, concernant le pilotage des processus de recrutement, du plan de développement des compétences et l’accompagnement des sujets RH. 

Le poste se décline sur les missions suivantes :

Recrutement

• Réaliser les briefs de poste avec les managers de votre périmètre
• Diffuser les annonces, sélectionner les candidatures, réaliser les chasses
• Conduire les entretiens, restituer les échanges et apporter un conseil sur les profils
• Rédiger les promesses d’embauche, les CDI et les contrats d’alternance 

Formation 

• Planifier les actions identifiées dans le plan de développement des compétences avec les organismes de formation ainsi que les collaborateurs/managers
• Effectuer les demandes de prise en charge avec notre organisme OPCO
• Faire le suivi des formations internes
• Gérer la facturation avec le service comptabilité

Veille juridique 

• Mettre en place une veille réglementaire RH
• Participer à la préparation des 4 CSE (périmètre internationnal [Belgique - Monaco]: Elaboration des rapports et bilans annuels - Elections
• Construire et alimenter la BDES
• Suivi des Ruptures conventionnelles
• Accompagner le développement des compétences de l'équipe en matière de droit social et réglementaire
• Participer à l’amélioration continue des process RH internes : affichages obligatoires, suivi réglementaire CSSCT, dossiers sociaux, KPI

Développement RH 

En collaboration directe avec la RRH et l’équipe RH sur l’ensemble des projets transverses du service, vous serez amené.e à :  

• Suivre l’onboarding et les périodes d’essai
• Animer des campagnes d’entretiens professionnels annuels et les évolutions des formulaires
• Sourcer des forums écoles et évènements recrutement (ESTP, Polytech,…) et organiser la participation du service
• Animer les communications RH du service : valorisation de l’alternance, politique QVT, actions de valorisation des collaborateurs, post LinkedIn, etc…
• Développer la marque employeur, index égalité H/F, politique handicap, GPEC,… 

Vos atouts

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